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          用實(shí)際行動詮釋新農(nóng)人本色
          發(fā)布時間:2017-09-12??▏作者:小編??▏閱讀: 次

          ——博亞惠農(nóng)東北紅豆杉項目組側(cè)記

           
           

            在博亞惠農(nóng),有這樣一群特別的員工,他們用自己的勇敢、頑強(qiáng)、熱情和敬業(yè),用實(shí)際行動詮釋著新農(nóng)人本色。他們就是作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)熟練、紀(jì)律嚴(yán)明、素質(zhì)過硬、勇于擔(dān)責(zé)的東北紅豆杉項目組,一群團(tuán)結(jié)拼搏、開拓進(jìn)取、敢打硬仗的時代新農(nóng)人。

           
           

           

          一、潛心四載  共克難關(guān)

            紅豆杉是第四紀(jì)冰川遺留下的古老樹種,其提取物紫杉醇有極高的經(jīng)濟(jì)價值、藥用價值和環(huán)保價值,是世界上公認(rèn)的瀕臨滅絕的天然珍稀抗癌植物,為國家一級珍稀保護(hù)樹種。但是,紅豆杉對生存環(huán)境的要求非??量蹋粌H怕水淹還怕干旱、怕高溫,人工培養(yǎng)難度很大,正常的存活率只有25%左右,基本上不能大規(guī)模生產(chǎn),一直阻礙著紅豆杉人工種植的規(guī)?;l(fā)展。

            為解決這一瓶頸難題,陳洪吉教授帶領(lǐng)研發(fā)人員迎難而上,于2013年組建了博亞惠農(nóng)東北紅豆杉項目組。項目組結(jié)合盤錦的地質(zhì)環(huán)境特點(diǎn),選取東北紅豆杉為試驗樹種,精心培育,經(jīng)過四年的攻關(guān)與總結(jié),尤其是在基質(zhì)選擇和溫濕管控方面積累了大量實(shí)踐經(jīng)驗,實(shí)現(xiàn)了東北紅豆杉苗的大規(guī)模增殖,并在東北紅豆杉生根方面取得了重大突破,逐漸摸索出成熟的、系統(tǒng)的大規(guī)模培育技術(shù),成功培育出品質(zhì)一致的300多萬株東北紅豆杉種苗。

          二、萬事俱備  只待東北紅豆杉

            東北紅豆杉種苗生根培育成功,生根難問題解決了,下一個問題就是規(guī)模化種植,組建繁育基地,著手實(shí)施東北紅豆杉的標(biāo)準(zhǔn)化、工廠化種植,進(jìn)而開展種苗生長觀測活動,最終優(yōu)化東北紅豆杉之前的育苗格局。

            2017年4月初,公司在盤山縣高升鎮(zhèn)東幺村流轉(zhuǎn)土地651.2畝,成立了東北紅豆杉繁育基地。4月18日,東北紅豆杉基地主任印寶石率第一批管理人員進(jìn)駐基地。當(dāng)時,一片一望無際的土地上,只有一間裝物料的活動板房,沒水、沒電、沒地兒住,只好搭個窩棚先住著。最后,在姜明玉、康桂宏、宋樸武三位副總的帶領(lǐng)下,大家用竹片搭建了一間簡易職工宿舍。職工宿舍建完后,迎接?xùn)|北紅豆杉進(jìn)場工作有條不紊地展開了,打井、分苗、鋪裝水管線、各種設(shè)備進(jìn)場……

           

            經(jīng)過10多天的精心籌建,各項生活、生產(chǎn)用基礎(chǔ)設(shè)施都建設(shè)完成,但是不具備遮蔭條件。而東北紅豆杉幼樹最忌強(qiáng)光暴曬,造林后必須抓好遮陰工作,否則將前功盡棄,尤其是反季節(jié)栽植更無法避免強(qiáng)光暴曬和高溫蒸烤。于是,陳教授大膽提出了《東北紅豆杉反季節(jié)全光噴霧栽植操作方案》,這也是最近幾年他和科研人員們得出的最可行的論證。然而,面對如此嬌貴的東北紅豆杉,大家還是有些擔(dān)憂,畢竟在國內(nèi)沒有“東北紅豆杉反季節(jié)全光噴霧栽植”的先例,更無經(jīng)驗可循,很多人擔(dān)心拿捏不準(zhǔn)全光噴霧操作的技術(shù)要領(lǐng)。因此,陳教授又制定了《東北紅豆杉反季節(jié)栽植操作流程》,人手一份,還進(jìn)行了現(xiàn)場實(shí)務(wù)培訓(xùn),力爭讓大家心里有譜,下手有準(zhǔn),減少失誤。

          三、立“軍令狀”  保成活率

            經(jīng)反復(fù)研究論證,最終確定5—6月為東北紅豆杉反季節(jié)栽植的最佳時期。隨著栽植日期的臨近,東北紅豆杉基地的每個人都產(chǎn)生了極強(qiáng)的緊迫感、嚴(yán)峻感,同時他們也把責(zé)任感、使命感深深印在腦海中。為保證東北紅豆杉的高成活率,無論技術(shù)總工、副總經(jīng)理還是基層管理人員,集體向集團(tuán)公司立下了“軍令狀”,莊嚴(yán)承諾:因管理問題導(dǎo)致東北紅豆杉成活率不高,全體管理人員將引咎辭職。

           

            5月5日,第一批滿載著全體員工厚望和寄托的種苗進(jìn)場。與此同時,東北紅豆杉基地“反季節(jié)全光噴霧栽植”攻堅戰(zhàn)也全面打響。上至公司副總,下到基層管理員工,人人以身作則,陳教授率技術(shù)人員提供現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)、姜總隨時保證基地供水、康總現(xiàn)場主抓栽植質(zhì)量,宋總帶領(lǐng)工人負(fù)責(zé)生產(chǎn)作業(yè),確保哪里有需要就出現(xiàn)在哪里,力保東北紅豆杉栽植工作順利開展。

            為提高東北紅豆杉的成活率,在陳教授的嚴(yán)格要求下,每天廠區(qū)棚內(nèi)起苗數(shù)量、苗根保留長度、運(yùn)苗注意事項、東北紅豆杉基地栽植多少苗、栽植后小苗大水灌溉的時間與次數(shù)、葉面微噴的時間與次數(shù)、肥藥用量與噴灑時間,以及起苗前煉苗方法等,都有著嚴(yán)格、明確的規(guī)定,不得隨意違規(guī)。所有管理人員都盡職盡責(zé),個個身先士卒,基地里到處都是忙碌的身影!付梟男在檢驗種苗等級和苗根定量打包情況;劉靜和張玉玲正緊張地統(tǒng)計臺面數(shù)量、苗木栽植數(shù)量、計算大水灌溉和施肥時間、記錄萌芽率和生長量;閆向男負(fù)責(zé)控制肥藥配比,并跟蹤檢查栽植質(zhì)量,檢查栽植深度與株行距及生根粉的用量;李鑫除監(jiān)督栽植質(zhì)量外,重點(diǎn)監(jiān)控栽后澆水次數(shù)與用量,尤其是葉面噴水工作不得馬虎;劉瑞國帶領(lǐng)工人跟在李鑫身旁,隨時接收噴灑葉面水命令;翟思明監(jiān)管苗木扶植并負(fù)責(zé)后期定期大水灌溉工作……

           

            東北紅豆杉項目組人員都放棄了休息時間、放棄了與家人團(tuán)聚的機(jī)會,始終斗志昂揚(yáng)地堅守在第一線。遇到天氣突變、人手短缺、缺水、剩苗等問題,大家都主動加班,甚至栽植到深夜。尤其是六月份,是反季節(jié)全光噴霧栽植困難最多最大的月份,高溫大旱,東北紅豆杉栽植時用水量較大,使后期灌溉水供應(yīng)不足,眼看著新栽的小苗一點(diǎn)點(diǎn)發(fā)蔫,大家都急得如熱鍋上的螞蟻一樣!姜總率維修隊連夜打井,竭盡全力保障供水;宋總千方百計加派人手,并抽調(diào)水車運(yùn)水支援;康總則寸步不離地管控著小苗的栽植質(zhì)量;個別物料短缺,印主任不顧術(shù)后病痛彎著腰,騎著電動車一趟趟搬運(yùn)材料;70來歲的陳教授不顧頭上的傷,頂著烈日逐棚督查苗木成活情況……他們不畏艱辛,吃苦耐勞,克服了五月的大風(fēng)、六月的干旱、七月的高溫等惡劣條件,日夜守護(hù)著東北紅豆杉,用厚實(shí)的雙手辛勤地耕耘著、奉獻(xiàn)著!

          四、奮進(jìn)創(chuàng)新  再攀新高度

           

            不論狂風(fēng)暴雨,不管烈日酷暑,他們以公司為家,默默守護(hù)這片土地上那一抹綠色的風(fēng)景。人們能經(jīng)??吹剿麄兒顾疂裢敢卤?、累得走不動路的樣子,可他們卻沒有怨言、沒有牢騷,認(rèn)真做好一點(diǎn)一滴,用實(shí)際行動建造出一片綠海。截至7月10日,東北紅豆杉基地建成大棚400棟、栽植東北紅豆杉2800000株,平均成活率超過90%,反季節(jié)全光噴霧栽植技術(shù)應(yīng)用成功,東北紅豆杉規(guī)模化種植難題被全面解決,現(xiàn)已順利進(jìn)入管護(hù)階段。

            在陳教授的指揮下,在三位副總的直接管理下,在200余名工友的大力支持下,憑著實(shí)干精神和對工作用心負(fù)責(zé)的態(tài)度,以及對企業(yè)無比的忠誠感,項目組克服了重重困難,創(chuàng)造性地完成了任務(wù)。這次任務(wù)的完成,標(biāo)志著博亞惠農(nóng)的東北紅豆杉繁育將全面進(jìn)入專業(yè)化、工廠化、標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)階段,也意味著博亞惠農(nóng)將在中國苗木市場的發(fā)展史上掀起新高度。這次任務(wù)的完成,不僅對我國東北紅豆杉的大規(guī)模種植起到積極的推動作用,還對野生品種起到積極的保護(hù)作用,更具有里程碑意義。

           

            在這群人身上,我們真正看到了企業(yè)精神的綻放,時代新農(nóng)人的精神風(fēng)貌和偉大品格。雖然他們年齡不同,身份各異,卻都有一顆火熱的心,一絲不茍的工作態(tài)度,一份執(zhí)著的信念,一種強(qiáng)烈的敬業(yè)精神,時刻用自己的一言一行帶給集體正能量,是當(dāng)之無愧的企業(yè)基石!


           

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